Principales ladrones de tiempo

Indefinición de metas y objetivos.

• Confusión en cuanto a las prioridades.
• Tendencia a la improvisación.
• Automatismos y rutinas.
• Ausencia o fallos en los procedimientos.
• Falta de planificación.
• Propensión a la desorganización.
• Demasiadas actividades.
• Tendencia a la dilación y la postergación.
• Necesidad de atender a las tareas pendientes.
• Actitud perfeccionista.
• Imprecisiones y errores.
• Falta de puntualidad.
• Baja moral y desmotivación.
• Previsiones poco realistas.
• Falta de autodisciplina.
• Dificultad para tomar decisiones.
• Actitud errática e inconsistente.
• Poca Asertividad y dificultad para decir no.
• Desconocimiento de las propias capacidades.
• Falta de información.

•  Falta de recursos materiales.

  • 
    
  • Averías frecuentes en los equipos.
  • Horas extraordinarias.
  • Dificultad o fallos en la delegación.
  • Descoordinación entre los miembros del equipo.
  • Errores de los colaboradores.
  • Fallos en la comunicación.
  • Excesivas o largas conversaciones telefónicas.
  • Desconocimiento de herramientas informáticas.
  • Largas búsquedas en Internet.
  • Numerosos mensajes de correo electrónico.
  • Constantes interrupciones.
  • Exceso de visitas.
  • Numerosas e improductivas reuniones.
  • Demasiada burocracia y papeleo.
  • Deficiencias en el sistema de archivo.
  • Excesiva correspondencia.
  • Demasiado tiempo dedicado leer la prensa.
  • Ritmo lento en la lectura.
  • Largos desplazamientos.

  •  Excesivas y largas pausas para los descansos.

    • HaFalta de sueño y excesivo cansancio.
    • Nerviosismo y estrés.
    • Dolencias o malestar físico.
    • Atención a compromisos sociales.
    • Numerosas actividades personales.
    • Tiempo dedicado a ver la televisión.
• Haz una lista de cuales son TUS LADRONES.

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